Минулого року конкуренція серед тих, хто шукає роботу в Мелітополі в сегменті «Робочий персонал» оцінювалася на рівні від 0,5 до 1,5 осіб на одне робоче місце.
Ця інформація опублікована на порталі delo.ua з посиланням на дані, надані фахівцями дошки оголошень OBYAVA.ua в Україні.
За статистикою за 2020 рік через загальну кількість пропозицій роботи, опублікованих роботодавцями на порталі OBYAVA.ua, лише від 5 до 9% вакансій відносилися до цікавого для нас сегменту «Робочий персонал».
Потрібність фахівців зазначеної сфери весь цей час відрізнялася стабільністю. Пік попиту на робочі спеціальності спостерігався в лютому, а потім в червні. Найбільший конкурс претендентів на одне робоче місце припав на березень і квітень. Від початку і до кінця розглянутого періоду в сегменті «Робочий персонал» конкурентна боротьба за одне робоче місце виражалася цифрами від 0,5 до 1,5 здобувача на вакансію. Якщо порівнювати з числом осіб на одне місце всього ринку праці в Україні, то там цей показник за той же період склав від 3-ох до 4-ох претендентів.
Де і кому частіше пропонували роботу по Мелітополю
Торік роботу фахівцям в сегменті «Робочий персонал» більше пропонували фірми наступних напрямків діяльності:
- Металургія та обробка металів;
- Верстатобудування і виробництво обладнання для промисловості;
- Архітектурний напрямок, будівництво і нерухомість;
- Виробництво нехарчових споживчих товарів;
- Торгівля в роздріб.
Найбільш потрібними виявилися працівники наступних спеціальностей:
- Слюсарі й механіки;
- Пакувальники й укладальники;
- Комплектувальники;
- Вантажники й різноробочі.
Велика частина роботодавців воліла набирати фахівців зі стажем роботи від 1-го до 3-ох років або взагалі без робочого досвіду. Число вакансій з подібними вимогами до претендентів склало від 43 до 47% від загальної кількості розміщених пропозицій в даному сегменті.
Рівень заробітної плати
Проаналізувавши базу представлених на OBYAVA.ua вакансій, можна зробити висновок, що середня зарплата у сфері «Робочий персонал» збільшилася на 42%. Це дещо перевищує загальний середній зріст заробітку в інших професійних сферах, який склав від 25 до 30%.
Щоб правильно інтерпретувати зазначені цифри, необхідно врахувати деякі особливості ринку праці в Україні. Річ у тому, що зарплатна вилка тут досить широка. Вона може залежати від посадових обов'язків фахівця, рівня його кваліфікації, сфери, в якій працює компанія, і т.д. Проте, у всіх пропозиціях роботи рівень зарплати завжди вказується роботодавцем.
