Робота для людини завжди була не тільки способом самореалізації, а переважно це – засіб заробітку на прожиття. І нині з цим все складніше, особливо для внутрішньо переміщених осіб. Директорка Переяславського управління Бориспільської філії КОЦЗ Любов КРАСОВА розповіла про те, як змінився ринок праці за рік війни.
– Любов Андріївно, як вплинула війна на ринок праці на Переяславщині?
– Ринок праці за цей період у нас дуже змінився. В порівнянні з минулим роком, актуальних вакансій стало набагато менше. Якщо в 2021 році на цей час в нас було 170 вакансій, то нині всього 67. При цьому виробництво і реалізація продукції на підприємтсвах залишаються на дуже низькому рівні, тобто немає потреби в розширенні робочих місць і зайнятості загалом. Це одна із вагомих причин, чому не збільшується кількість осіб, яких запрошують на роботу.
– А які вакансії зараз є?
– Ми регулярно оприлюднюємо перелік актуальних пропозицій роботи. Хто за цим слідкує, то помітив, що зараз багато вакансій медичних працівників та робітничих спеціальностей. А серед пошукачів роботи таких фахівців, зокрема медиків, майже немає, або ж пропозиція заробітної плати людину не влаштовує чи інші причини.
Деякі вакансії ми з часом знімаємо з обліку, якщо не змогли запропонувати роботодавцю кандидатуру, яка би відповідала його запиту. Зазвичай вони потребують спеціалістів вищої кваліфікації ніж є. У разі, якщо у нас недостатньо претендентів на певну вакансію, то ми виставляємо її на сайт work.ua. Також зараз діє єдиний портал «єРобота», де вакансії можуть бачити мешканці не тільки нашого району, а й всієї України.
– Як багато осіб зі статусом внутрішньо переміщеної особи звернулося в пошуку роботи?
– У 2022 році до нас звернулося 115 таких людей. І з них 17 ми працевлаштували, ще 47 осіб перебуває на обліку. Щоб зареєструватися в центрі зайнятості, необхідно надати нам довідку про статус ВПО, зареєстровану за місцем проживання, паспорт, трудову книжку, документ про освіту.
– Які складнощі мають ВПО з реєстрацією на «біржі праці»?
– У багатьох людей необхідні документи повністю або частково втрачені. В такому разі ми користуємося витягами з єдиних баз даних. Якщо людина евакуювалася, має на руках трудову книжку, але офіційно не звільнилася з роботи, тоді це питання можна вирішити заочно. Вона пише заяву про звільнення на ім’я керівника підприємства, де працювала. Наші фахівці її надсилають роботодавцю і узгоджують це листуванням електронною поштою.
Про написану заяву повідомляємо пенсійний фонд і податкову. Наступного дня маємо право реєструвати таку людину як безробітну. А вже на другий день після цього призначається державна допомога у мінімальному розмірі і на мінімальний період часу. Це до того моменту, коли надійде обмінна інформація в електронному вигляді про стаж роботи цієї людини. Після цього їй перерахують суму допомоги.
– Чому переселенцям складно знайти тут роботу?
– До нас звертаються ВПО, які є ФОП. В рідному місті для вони мали все для свого бізнесу, тут же немає нічого. Проте вони не скасували свою підприємницьку діяльність, хотіли би й надалі так працювати. Тоді виникає проблема їм стати на облік як безробітному. У такій ситуації через наш Центр розвитку підприємництва вони можуть подати свій бізнес-план для відновлення діяльності і отримати кошти на розвитку цього бізнесу. ВПО віком 45+ держава надає ваучери мікрогранту для власної підприємницької діяльності.
Особи зі статусом внутрішньо переміщених, які приїжджають зі сходу країни, мають труднощі з працевлаштуванням, бо в них нерідко специфічні професії: металурги, шахтарі. Вони працювали на виробництвах у галузі металургії, машинобудування, на шахтах і енергоблоках, а таких підприємств немає у нашому сільськогосподарському регіоні. Тож націлюємо таких людей на освоєння нових, затребуваних тут спеціальностей. Безробітний може пройти професійне навчання за рахунок служби зайнятості.
Привабливими для них можуть бути вакансії, де роботодавець надає місце проживання. Наприклад, такі пропозиції є від Старинської птахофабрики в селі Мирне на Бориспільщині.
– А в роботодавців немає упередженості брати на роботу переселенців?
– Усе залежить від намірів пошукачів роботи працювати на постійній основі. Чи якщо потреба в тимчасовому працівникові взаємовигідна для обох сторін. Водночас держава заохочує роботодавців, які працевлаштовують людей зі статусом ВПО: за два місяці компенсує мінімальну заробітну плату. У 2022 році цією програмою скористалося шість роботодавців, які влаштували 10 осіб із таким статусом: ТОВ «Аврокс» (1 особа), Комунальне підприємство Дівичівської сільської ради (2), СТ «Критий ринок» (1), ТОВ «Завод металовиробів «Вертикаль» (1), ТОВ «Лемакс-Транс» (1), «Переяслав-Хмельницька тепломережа» (4 особи).
– Чи мають змогу ВПО отримати інші види підтримки у вашій службі?
– Так, ми залучаємо їх до різноманітних заходів. Це вебінари, семінари з техніки пошуків роботи: розповідаємо, як скласти резюме та спілкуватися на співбесіді з роботодавцем. На них приходило багато людей і така підтримка їм зараз необхідна. Зокрема, з ними працює і наш психолог.
Найактуальніша інформація та новини Переяславщини в нашому Telegram-каналі, інстаграмі та у фейсбуці
