Аргумент завідувачки поліклінікою Переяславської БЛІЛ Лідії Стефанської "він має європейську ноту управління" більшість членів конкурсної комісії не переконав. Віталій Гетьман чи Ігор Гомонай? Хто очолить місцеву лікарню, – визначили голосуванням комісії в міськраді сьогодні, 28 серпня. Як це було та як прокоментували результат самі претенденти, розповідає Переяслав.City.
Гетьман чи Гомонай?
До фінального етапу конкурсу на зайняття посади керівника комунального некомерційного підприємства «Переяславська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Переяславської міської ради, Студениківської, Ташанської, Дівичківської та Циблівської сільських рад члени комісії допустили Віталія Гетьмана та Ігора Гомоная. На конкурс лише ці два кандидати подали документи.
Під час вирішального засідання кандидати презентували свої стратегії розвитку лікарні. У кожного бачення своє, плани в дечому різняться, однак спільного більше — спрямованість на розвиток лікарні.
Члени комісії поставили кандидатам низку запитань. Першим виступав і відповідав Віталій Гетьман.
Василь Вовчанівський, голова Ташанської громади:
– Віталій В'ячеславович, ви все вірно говорите, і що маєте ціль – зберегти лікарню. Ви будете цих слів дотримуватись? Бо це буде нелегко.
– Я йду для того, щоб зберегти, розвинути і щоб лікарня стала європейського зразка, згуртувати колектив, щоб люди були задоволені.
Олександр Палагута, голова Циблівської громади:
– Чи думали Ви, як будете впливати на поведінку медпрацівників, відношення лікарів до пацієнтів?
– Це буде одне із найперших завдань – дисципліна і порядок.
Вячеслав Саулко, голова Переяславської громади:
– Якою Ви бачите стратегію надання якісних послуг жителям саме сільських громад?
– Можна зробити так, щоб бригади лікарів виїжджали на місце, оглядали і допомагали населення. Раніше так було і це було правильно.
Віталій Гетьман
Далі свою презентацію стратегії розвитку представив Ігор Гомонай. Йому запитань члени комісії поставили не менше.
Оксана Степаненко, заступниця міського голови Переяславської міськради, голова комісії:
– Ви були змушені з певних причин піти з цієї посади, яку вже займали. Я розумію, що це були якісь важливі проблеми або виклики часу, і можливо, ви з ними вже справились. Чи це так і чи не стануть якісь інші питання потім перешкодою для перебування на посаді директора?
– Під кінець першого кварталу так сталося, що накопичилося багато сімейних питань, плюс проблеми зі здоров'ям. Відповідно, порадившись із родиною, я прийняв важке рішення – не продовжувати контракт після закінчення випробувального терміну. Минув час, проблеми вдалося вирішити і коли оголосили про конкурс, я тоді задав собі три запитання: чи були в мене конфлікти всередині колективу? — начебто ні; чи були в мене конфлікти з працедавцем? — начебто співпраця була теж плідною; чи залишив я заклад в кращому стані, ніж коли я прийшов? — думаю, що безумовно так, це об'єктивно ілюструють і фінансові показники. Тому я вирішив знову податися.
Василь Вовчанівський:
– Ми гідно з Вами працювали, коли треба було, Ви нас просили, ми допомагали, а потім Ви покинули нас, і ми залишилися ні з чим. У кожного є сім'я і різні проблеми. Що для Вас важливіше – сім'я чи робота?
– Щоб бути щасливим, мені здається, людина повинна мати нормальну родину і роботу.
Олександр Палагута:
– Ми звернули увагу, що серед пакету Ваших документів не було характеристик. Ви не зверталися до колег, вони Вас не підтримують?
– Коли стало відомо, що мене допустили до фінального етапу конкурсу, колектив закладу почав збирати підписи на мою підтримку і вчора звернення від майже 200 чоловік закладу вже передали комісії.
Ігор Гомонай
Перед тим, як комісія мала йти до дорадчої кімнати, до них звернулася одна з представниць комісії – Лідія Стефанська. Завідувачка поліклініки висловила свою підтримку Ігорю Гомонаю і від імені всього колективу попросила комісію підтримати саме його:
– Коли Ігор Гомонай прийшов до нас керівником на випробувальний термін, у нас було 80% заробітної плати. І він так вмотивував колектив, від санітарки до лікаря, що вони почали працювати за трьох, за чотирьох... І він лікарню підтримав таким чином, що ми почали стовідсотково отримувати заробітну плату. Ігор Васильович може підтримати цю лікарню на сучасному етапі і розвивати її. Він має європейську ноту управління і, я думаю, що він зможе гідно керувати закладом.
Лідія Стефанська, завідувачка поліклінікою Переяславської БЛІЛ
Повернувшись із дорадчої кімнати, члени комісії перейшли до голосування. "За" Віталія Гетьмана проголосували п'ять членів комісії, Ігоря Гомоная підтримали троє.
Відтак, віднині директор Переяславської БЛІЛ – Віталій Гетьман. Члени комісії вирішили підписати з ним контракт на п'ять років з можливістю розірвання через 12 місяців. Після оголошення результатів, претенденти потиснули один одному руку.
Голосування за Віталія Гетьмана
Голосування за Ігоря Гомоная
А от Лідія Стефанська висловила колегам своє невдоволення прийнятим рішенням:
– Я дуже засмучена. Минулий раз ми обговорювали, що будемо дослухатися до думки нашого колективу. Майже 200 чоловік зібрали підписи, а тепер колектив тут якби не при чому.
Це — експеримент, – підсумувала завідувачка поліклінікою.
Вячеслав Саулко, відповідаючи Лідії Стефанській та звертаючись до всіх присутніх, зауважив, що особисто він таке рішення прийняв, аби дати молодому спеціалісту шанс:
– Немає ніякого негативу. Коли Ігор Васильович приймав рішення, посилаючись на сімейні обставини, я до кінця просив залишитися, а зараз в мене боязнь є лише одна, щоб не получилося завтра опять такої самої ситуації. Як буде працювати Віталій В'ячеславович, побачимо з часом. Я хочу дати молодій людині шанс.
Віталій Гетьман: досьє, план розвитку лікарні
- Гетьман Віталій В’ячеславович народився 10 серпня 1989 року в Переяславі. Вищу освіту здобував в Українській медичній стоматологічній академії в Полтаві за фахом «Лікувальна справа». З 2012 по 2015 рр. навчався в Національній медичній академії післядипломної освіти імені П.Л. Шупика МОЗ України за спеціальністю «Хірургія». Працював лікарем-хірургом хірургічно-травматологічного відділення Переяславської ЦРЛ, ургентним хірургом Переяславської БЛІЛ і КНП «Березанської міської лікарні». Нині – лікар-хірург Українського медико-соціального центру ветеранів війни у Циблях і, за сумісництвом, ургентний хірург КНП «Переяславська БЛІЛ». Одружений, має двоє дітей.
Віталій Гетьман оголосив, що серед основних завдань на посаді керівника визначив кілька першочергових і пріоритетних завдань:
- реконструкцію та модернізацію лікарні (утеплення стін, заміна покрівлі, вікон, каналізаційних мереж, сантехніки, ремонт асфальтного покриття, укриттів, запуск власної котельні лікарні);
- розширення кількості пакетів НСЗУ, зокрема, відновлення роботи і пологового відділення;
- створення реабілітаційного відділення;
- забезпечення лікарні сучасним оснащенням і підвищення якості медичного обслуговування;
- залучення додаткових фінансових джерел та розробка мотиваційної системи оплати праці для персоналу, що залежатиме від результатів роботи кожного;
- оновлення штату лікарні;
- розробка програми протидії корупції;
- вивчення досвіду оклег та розширення співпраці з іншими медичними закладами.
Коментарі Гетьмана і Гомоная після засідання комісії
Віталій Гетьман розуміє, що йому буде непросто, адже попереду багато копіткої роботи, однак твердо вірить, що з усіма викликами впорається. На цьому наголосив у коментарі для Переяслав.City:
– Маю намір запропонувати Ігорю Гомонаю посаду в нашому закладі, щоб співпрацювати разом на розвиток лікарні. Планую перебирати у нього досвід, буду вивчати досвід в інших лікарнях – у Золотоноші, Борисполі, Броварах, – їздити дивитися, як лікарні працюють, щоб і наша була не гірша.
Ігор Гомонай в коментарі для нашого видання побажав лікарні, її новому очільнику та колективу – зростання і процвітання:
– Це вибір комісії, яка порахувала, що Віталій В'ячеславович буде кращою "опцією" для лікарні.
Я його сприймаю гідно. Бажаю новому директору всього найкращого на управлінській ниві, бо вона є непростою. Я протягом трьох місяців своєї роботи на посаді директора зробив усе можливе, аби стабілізувати і покращити діяльність лікарні. Нині вона працює стабільно.
Найактуальніша інформація та новини Переяславщини в нашому Telegram-каналі, інстаграмі та у фейсбуці
