Єлизавета Задубинна – технологиня з агрономії на агропідприємстві «МХП-Агро-С». Протягом своєї трудової діяльності жінці неодноразово доводилося «ламати стереотипи», щоб займатися улюбленою справою і робити це на керівних посадах. Але не в МХП – тут цінують своїх співробітників та їхній професіоналізм. Про це, а також особливості роботи технологів, Переяслав.City детально розпитав у Єлизавети Валеріївни.
У компанії МХП професійний підхід до співробітників базується на глибокому розумінні їхніх компетенцій та цінностей. Тут важливо не лише знайти спеціаліста з відповідним досвідом, але й оцінити його потенціал для розвитку, ключові навички та мотивацію. У пріоритеті, щоб кожен працівник не просто виконував свої обов’язки, а й постійно вдосконалювався разом з МХП.
При цьому, в компанії МХП піклуються про ментальне й фізичне здоров'я своїх працівників, надають комплексну підтримку мобілізованим, ветеранам та їх родинам, а також тим, хто чекає на повернення рідних з війни.
Колектив фактично є великою родиною, у якій взаємна підтримка колег і спільні цінності допомагають щодня долати труднощі. Як бути членом такої професійної сім’ї цього року дізналася і Єлизавета Задубинна.
Технологиня з агрономії Єлизавета Задубинна у полі досліджує стан вегетації сої
Досвід і стереотипи
Технологинею з агрономії в «МХП-Агро-С» Єлизавета Задубинна прийшла на початку 2024 року, а точніше 13 лютого.
– Мені зателефонували знайомі. Розповіли про вакантну посаду і запропонували попрацювати. МХП – це масштабна компанія, місце для навчання, розвитку та зростання. Тому я відразу зацікавилася, пішла на співбесіду і ось тепер я тут технологинею.
До цього жінка теж працювала за фахом. Після закінчення аграрної академії, уся трудова діяльність Єлизавети Валеріївни була пов’язана з агрономією. Обіймала вона і адміністративні посади, була й керівником. Очолюючи одну з організацій, пригадує, – доводилося ламати стереотипи.
– У свої 42 роки, я – самодостатня людина, яка самоствердилася, як фахівець та керівник. Нині в агросфері я стереотипів не ламаю, бо в МХП такі люди, з якими працювати – задоволення. А от до цього доводилося. Сила характеру людини не залежить від маси її тіла і статі. Це моє таке бачення щодо суджень про чоловічі та жіночі професії. Кожен і кожна має право вирішувати, чим займатися і де працювати.
Роботу в аграрній сфері, вважає жінка, часто асоціюють із чоловічою справою тільки через те, що це – ненормований робочий день і не кожна жінка може прилаштуватися до того, що треба із світанку і до захід сонця працювати в полі.
– На початку моєї агрономічної діяльності я з цим також зіткнулася – моя родина мене не пустила працювати агрономом. Жінка ж вдома має бути: прати, готувати, дітей виховувати. Але з часом прийняли мій вибір, зрозуміли, що це мій шлях і моя професія. Підтримку від своїх чоловіків (Єлизавета заміжня і має двох синів, – авт.) маю і зараз.
Технологиня з агрономії агропідприємства «МХП-Агро-С» Єлизавета Задубинна контролює стан посівів сої на полі
Завдання і виклики
Технологи з агрономії працюють за кількома напрямками:
- насінництво;
- добрива;
- засоби захисту.
Єлизавета Валеріївна відповідає за захист рослин.
– Ми пишемо технологію захисту рослин і даємо на погодження. Після затвердження, її впроваджують. Комунікуємо з виробничими підрозділами щодо використання засобів захисту, вони з нами радяться, що і коли застосовувати. Об'їжджаємо поля однозначно, робимо огляди на факт доцільності внесення певних засобів захисту.
Частину роботи технологиня виконує в офісі: вносить дані в комп’ютер, фіксує реакції, результативність використання тих чи інших засобів, аналізує і порівнює. Однак, без виїздів у поле ніяк не обійтися. Стан культур, наголошує, треба бачити.
Єлизавета Задубинна – технологиня з агрономії на агропідприємстві «МХП-Агро-С»
– Якщо, наприклад, є шкідники і це поодинокі особини, ми ведемо моніторинг цих полів. Коли економічно вже доцільно з ними боротися, хлопці вносять засоби захисту. Підприємство має до 27 тис. га землі, тому буває, що за день кілометрів 300 можемо наїздити.
На огляд стану однієї культури може піти кілька днів. Оглянути треба кожне поле, бо різні рельєфи, кліматичні умови, ґрунти, щось знаходиться біля водойми, щось біля саду чи будинків. На одному полі наші технологічні розрахунки можуть спрацювати, а на іншому – ні.
Робота непроста. Потребує неабияких знань і, головне, уважності та виваженості. Однак, технологом із агрономії, підсумувала, Єлизавета Задубинна, не обов’язково має бути чоловік. З усіма завданнями та викликами може цілком впоратися жінка.
– Керівництво агропідприємства «МХП-Агро-С» посади за статтю не ділить. В МХП цінують мене як особистість і як професіонала. Компетентність у своїй справі – понад усе, тому на роботу беруть як чоловіків, так і жінок. До речі, серед технологів у нас на підприємстві домінують жінки.
Технологиня з агрономії МХП-Агро-С Єлизавета Задубинна реєструє всі показники стану рослин мобільно – у планшет прямо на полі
Найактуальніша інформація та новини Переяславщини в нашому Telegram-каналі, інстаграмі та у фейсбуці
