МХП – це місце, де молодь отримує шанс «збирати досвіди» і знаходити власний шлях. У цій атмосфері підтримки та розвитку почала свій професійний старт 21-річна Ярослава Бут.
Вона лише пару місяців тому стала молодшою агрономкою підприємства «МХП-Агро-С» і працює на одному із підрозділів у селі Усівка на Броварщині. За цей час вона відчула, що знайшла справу, у якій хочеться зростати. Про її перші кроки в агрономії розповідає Переяслав.City.
Ярослава родом із Полтави. Вона ще у школі захоплювалася біологією та природою, а після випуску вступила до Полтавського державного аграрного університету. Дівчина поєднувала навчання з тимчасовими підробітками – працювала у ювелірному магазині, продавала автозапчастини. Та справжнє покликання знайшла саме в агрономії.
– У мене був одногрупник, який пішов працювати в МХП. Він розповів, що тут цікаво, класно, і запропонував спробувати. Я подумала, що для мене це шанс побачити, на що здатна, – згадує Ярослава.
На сьогодні її досвід – це кілька місяців роботи в «МХП-Агро-С» молодшою агрономкою. Паралельно вона навчається в магістратурі за спеціальністю «Агрономія» (факультет «Насінництво»).
Попри те, що Ярослава ще досить молода спеціалістка, вона вже відмічає, що практика часто відрізняється від того, чому навчають в університеті. Теорія дає лише невеликий фундамент – справжнє розуміння професії приходить під час роботи в полі, з технікою та культурою колективу.
– Я дуже люблю свій університет, але мені доводиться вчитися заново, – розповідає Ярослава. – Мій товариш колись сказав: «Ти прийдеш на цю роботу – не лякайся. Там все буде по-новому». Так і сталося. Те, що я вивчала, знадобилося хіба що для термінології або окремих понять. А далі все нове – усе доводиться освоювати з нуля.
Компанія МХП всебічно підтримує своїх молодих спеціалістів. У кожного новачка є наставник, який допомагає розібратися в нюансах роботи, показує процеси та підказує рішення.
– Так, у мене є наставник, який заохочує мене, пояснює, показує. Колеги також завжди підтримують – ніхто не засуджує, якщо я чогось не знаю, помилилася. Навпаки, завжди підкажуть і порадять, – додає дівчина.
– Я спостерігаю за роботою агронома, за комбайнами, шукаю, де можуть бути втрати, дивлюся за посівами. Мені вдається поєднувати роботу в МХП з навчанням на магістратурі. Стажування триває від трьох місяців, а далі все залежить від мене. Звичайно, я планую залишитися у цій сфері.
Завдяки такій підтримці молоді агрономи отримують можливість швидко адаптуватися, набути практичних навичок і відчути себе частиною справжньої команди, де цінується розвиток і готовність вчитися новому щодня.
Ярослава – наймолодша у своєму підрозділі. Однак попри різницю у віці колег, вона почувається комфортно в колективі:
– Є в нас агрономи 25-річні, є трохи старші – за 30. Комбайнери чоловіки переважно віком 50+. Але з усіма знаходжу спільну мову. Атмосфера дуже дружня, і я цьому рада.
Саме в цьому проявляється одна з ключових цінностей МХП – партнерство. Тут важливе командне мислення, чесність, відкритість і готовність підтримати. МХП – місце для розвитку та навчання, де молодь отримує повноваження для самореалізації.
Ярослава – єдина жінка серед агрономів у своєму підрозділі. Та це не створює для неї жодних незручностей чи дискомфорту. Навпаки – надихає доводити, що агрономія давно перестала бути суто «чоловічою» сферою.
– Я вважаю, що будь-яка професія відкрита для всіх, незалежно від статі. Дівчина може поєднувати і точність, і уважність до деталей, і сучасний підхід. Тому не поділяю думки, що є суто «чоловічі» чи «жіночі» професії. Я особисто не зіштовхувалася зі стереотипами, – говорить вона. – Лише коли рідні й знайомі дізнавалися, що хочу працювати агрономкою, дивувалися моєму вибору й казали, що це складно. Але ніхто не відмовляв. У мене є стержень і характер, щоб робити власний вибір.
Я не скажу, що це важко, адже все пізнається у порівнянні. Будь-яка професія здається складною, поки не спробуєш і не почнеш краще в ній розбиратися.
У МХП розвінчують гендерні упередження. Тут працюють енергійні керівники й керівниці з сучасним мисленням і підходом до справи, і це надихає молодих фахівців не боятися виходити за межі стереотипів.
Саме така командність, взаємоповага і клієнтоцентричність формують середовище, де молоді спеціалісти не бояться висловлювати свої пропозиції, думки, отримують підтримку і можуть реалізовувати раціональні ідеї.
Сьогодні професія агронома – це не лише польові роботи, а й сучасні технології.
– Ми працюємо з планшетами, у нас є картографування. Це прогресивна сучасна сфера, яка йде в ногу з часом, – пояснює Ярослава.
Вона вже встигла побачити жнива пшениці, готується до збору сої та знайомиться з іншими культурами – кукурудзою та ріпаком.
– Якоїсь улюбленої культури не маю, бо кожна цікава по-своєму. Мені подобається все, що відбувається, – усміхається вона.
МХП розвивається завдяки масштабним проєктам і впровадженню новітніх рішень. Молоді фахівці мають можливість брати участь у цих процесах, відчувати себе частиною потужної команди та «збирати досвіди», які визначатимуть їхню кар’єру.
Ярослава зізнається, що її батьки не були пов’язані з агрономією, але для неї ця професія – справжній поклик душі:
– Мені дуже подобається агрономія, я завжди хотіла працювати за спеціальністю. Ця професія поєднує науку, технології та любов до природи. Ще зі школи мене захоплювала біологія, тому я обрала цю сучасну та прогресивну сферу – бачу в ній простір для розвитку та власного майбутнього, – упевнено каже дівчина.
Довідково: у МХП діє програма «Сила жінок», що відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях.
Учасниці програми можуть опанувати нову професію з нуля, пройти практичне навчання, отримати підтримку на кожному етапі та приєднатися до стабільної компанії з сильними цінностями й командою однодумців.
Маєш бажання змінити професію чи порекомендувати когось, хто готовий до нових викликів?
Телефонуй Яні: 067 256 21 00
Або заповнюй коротку анкету за посиланням: https://forms.cloud.microsoft/e/uZqkcEzz8P
Найактуальніша інформація та новини Переяславщини в нашому Telegram-каналі, інстаграмі та у фейсбуці
