Світлана Майко — одна з тих жінок, які вирішили змінити власне життя та зруйнувати стереотипи. Влітку 2023 року вона приєдналася до команди «МХП-Агро-С», а наприкінці 2024 року отримала шанс опанувати професію водійки навантажувача. Її історія показує, що рішучість, наполегливість та підтримка оточення допомагають досягати більшого та відкривають нові горизонти, розповідає Переяслав.City.

Сміливість змінювати життя

Дізнавшись про можливість навчання, Світлана не вагалася. Вона пройшла курс за програмою Школи операторів будівельної техніки «Алеф Строй», яка пропонувала учасницям опанувати практичні навички керування тракторами, мініекскаваторами, мінінавантажувачами, екскаваторами-навантажувачами та телескопічними навантажувачами.

Світлана Майко опанувала професію водія навантажувачаСвітлана Майко опанувала професію водія навантажувачаАвтор: МХП-Агро-С

«У нашій країні зараз складна ситуація, і я зрозуміла, що маю взяти ініціативу в свої руки. Чоловіків катастрофічно не вистачає на таких посадах, тому я вирішила спробувати себе в новій професії», — ділиться вона.

Підтримка директора підприємства Андрія Полудня та провідної фахівчині по роботі з персоналом Ірини Фастовець стала рушійною силою для Світлани. Саме вони порадили їй взяти участь у програмі навчання та були з нею протягом всього курсу.

Навчання тривало дев’ять тижнів: три з них — теорія, шість — практика.

«Спочатку було складно, але інструктори та учасниці групи надавали мені підтримку на кожному етапі. Інколи опускалися руки, та завдяки наполегливості я подолала всі труднощі», — зізнається Світлана.

Коли вона вперше сіла за кермо навантажувача, емоції були змішаними. «Я відчувала страх, що нічого не вийде, але змогла побороти його. З кожним заняттям ставала дедалі впевненішою», — розповідає жінка.

Процес навчання дав їй не лише нові навички, а й допоміг повірити в себе. А поєднання теоретичних знань з практикою зробило її фахівчинею, готовою до реальної роботи.

Зліва направо: водій навантажувача Віктор Булах, водійка навантажувача Світлана Майко, провідна фахівчиня по роботі з персоналом Ірина Фастовець, завідувач складу Комплексу зі зберігання, сушіння та переробки зерна Райківщина Сергій ЯковецьЗліва направо: водій навантажувача Віктор Булах, водійка навантажувача Світлана Майко, провідна фахівчиня по роботі з персоналом Ірина Фастовець, завідувач складу Комплексу зі зберігання, сушіння та переробки зерна Райківщина Сергій ЯковецьАвтор: МХП-Агро-С

Підтримка МХП: рівні можливості для кожного

МХП створює середовище, в якому кожен співробітник може реалізувати свій потенціал — незалежно від статі, віку чи досвіду. Рівність можливостей є одним із пріоритетів компанії. Важливу роль у цьому відіграє підтримка співробітників у навчанні, перекваліфікації та вдосконаленні професійних навичок. Інвестуючи в їхній розвиток, компанія допомагає їм зростати, а також покращує ефективність роботи всієї команди.

У межах співпраці з програмою «Алеф Строй» працівники мали змогу спробувати себе в нетипових ролях і здобути додаткові спеціальності. МХП вірить, що розширення професійного спектру для жінок сприяє зламу стереотипів та відкриває нові горизонти.

«Рівні можливості — це те, що допомагає людям відчувати впевненість у собі та своїх силах. Ми раді підтримувати наших співробітників, які не бояться досягати нових вершин», — коментує Ірина Фастовець, провідна фахівчиня по роботі з персоналом.

Автор: МХП-Агро-С

Успіхи та майбутні плани

Завершивши курс, Світлана отримала свідоцтво державного зразка, здобувши фах «водійки екскаватора та навантажувача». Це офіційне підтвердження її знань і вмінь стало важливим етапом у її кар’єрі. Тепер вона виконує нові обов’язки, застосовуючи набуті навички на практиці.

«Отримати сертифікат було неймовірно приємно. Я відчула, що всі зусилля не були марними. З одного боку — переживання, з іншого — радість. Надзвичайно щаслива, що здобула цю освіту», — розповідає жінка.

Вона вже має чітке бачення наступних кроків у кар’єрі, пов’язані з «МХП-Агро-С».

Автор: МХП-Агро-С

«Тепер я працюю на навантажувачі на підприємстві і вірю, що всі знання та вміння, які здобула під час навчання, мені знадобляться. Для мене це лише початок. Я хочу досягти більшого і показати, що жінка може все», — зазначає з упевненістю.

Історія Світлани Майко — приклад сміливості та наполегливості, що надихає. Її шлях підтверджує: зміни можливі, коли є підтримка близьких, колег та компанії. Завдяки ініціативам МХП та партнерів створюються умови, в яких кожен може знайти свій шлях до професійного розвитку.

Такі історії демонструють, як спільні зусилля допомагають людям реалізовувати мрії та будувати майбутнє, де кожен має шанс на успіх.

Автор: МХП-Агро-С

Автор: МХП-Агро-С

Найактуальніша інформація та новини Переяславщини в нашому Telegram-каналі, інстаграмі та у фейсбуці

Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися