Незважаючи на значні перешкоди, пов’язані з карантинними обмеженнями, у Переяславському ЦПТО з першого вересня планують розпочати повноцінний навчальний рік. Його директор Микола Лопата (60 років) розповів кореспонденту Переяслав.City про хід вступної кампанії, деякі зміни у навчальних планах та інше.
Вже тривалий час переяславський центр з його розгалуженою матеріальною базою вважається одним з найпотужніших серед закладів профтехосвіти в області.
Микола Лопата: "Ще не було такого, щоб не виконували держзамовлення по набору учнів"
– Зараз, коли державне фінансування стабілізувалося, – зазначив, – ми хочемо вийти на рівень, щоб у нас постійно навчалося 600 учнів. 500 наших і ще до сотні тих, яких щорічно направляють до нас з центру зайнятості, за іншими програмами для курсової підготовки і таке інше.
З 1 червня, як і завжди, розпочалася вступна кампанія. Плануємо набрати 200 нових учнів. Лише за кілька перших днів цього місяця заяв на вступ вже було подано сім десятків. Загалом то у нас з набором завжди стабільно. Не було такого, щоб не виконували державне замовлення. З іншого боку мені, як керівникові, не можна не хвилюватися.
Згідно правил прийому ця кампанія триватиме до 20 серпня. Проте працівники профтехосвіти знають, що після цього у минулому завжди наказом Міносвіти вона продовжувалася десь аж до жовтня. Очевидно, що аналогічного наказу слід очікувати і цього року.
Щодо планів навчання різним професіям, то тут сталися деякі зміни. Наприклад, цього року відмінено набір у групу операторів комп’ютерного набору. Зараз набирати тексти на комп’ютерах можуть всі їх користувачі. Тож така професія зовсім перестала бути затребуваною на ринку праці. Після річної перерви, відновлено набір у групу перукарів. Пояснив, що хоч така професія і затребувана, та буває, виникають проблеми з фахівцям високого рівня і відповідною освітою, які могли б їй навчати. Виявляється, не так просто залучити гарного майстра, який має свою клієнтуру, перейти на викладацьку роботу із помітно нижчим заробітком.
Молодь центру – постійні учасники багатьох творчих заходів
Загалом у центрі постійно відслідковують ситуацію на ринку праці, затребуваність тих чи інших професій. Від цього значною мірою залежить і набір у відповідні групи. Скажемо, якщо минулого року електромонтерів набирали одну групу, то цього разу заплановано створити дві групи учнів (загалом до 50 осіб), які навчатимуться цій професії.
Переяславське ЦПТО в рамках державної програми технічної модернізації закладів профтехосвіти захистило проект на 2,5 млн грн для створення спеціалізованого високотехнологічного центру для навчання цій професії. І це стало однією з причин того, що зараз їй приділено більше уваги. Проте з іншого боку Микола Петрович пояснив, що раніше була домовленість з переяславським "Косталом" про те, щоб для цього підприємства у закладі почати підготовку фахівців за спеціальністю "налагоджувальник електронної апаратури". Пакет документів подали до відповідних державних структур, що надають ліцензію для такого виду навчання. На жаль, через пандемію коронавірусу, збою у роботі багатьох організацій з отриманням ліцензії вийшла затримка. Тож цього року групу налагоджувальників скоріш за все набирати не будуть. І, оскільки ці плани вимушено переносяться на перспективу, вирішили набрати другу групу електромонтерів.
