На першу в 2024 році сесію Переяславської міськради 18 січня зареєструвалося 17 депутатів із 27. Критично мала кількість ризикована неприйняттям рішення, якщо три депутати, наприклад, не будуть «за». Власне так і було з приводу кількох питань, але зрештою їх переголосували і рішення є, повідомляє Переяслав.City з місця події.
За зарплату голові голосували двічі
Двічі депутати голосували за встановлення складових заробітної плати міському голові Вячеславу Саулку. Заступниця голови Тетяна Гич з трибуни озвучила суми надбавок за вислугу років, доплату за ранг службовця органу місцевого самоврядування та премії. З розрахунку, який вона надала, таким чином щомісячна зарплата Вячеслава Саулка на посаді голови громади становитиме 33 455 грн з 1 січня 2024 року.
На сесії були присутні переяславці з числа активістів на чолі з Галиною Дудар, які вже постійно останнім часом ходять на різні засідання, таким чином прагнуть контролювати законність діяльності міської влади, як вони зазначають. До речі, нині зауважили, що вони представляють ГО «Рада Переяслава». (Є офіційно зареєстрована ГО «Громадська рада Переяслава», голова Кабанець Валерій Григорович).
Так ось, як зазвичай, Галина Михайлівна була дуже активною і обурювалася з приводу призначення голові 100% премії, апелюючи до депутатів: «Проголосували сто відсотків премії: за що?» (Зрештою, активістка за це «поплатилася», бо за порушення дисципліни, тобто правил регламенту, їй голова не надав слово для виступу, хоча вона наполягала, бо записалася завчасно).
Власне, частково і через цю колотнечу у першому голосуванні не вистачило підтримки: «за» 13 депутатів, і рішення не ухвалено. Пізніше секретар ради Лідія Оверчук поставила на повторне голосування.
Навіть депутат Григорій Порало, який не всі рішення влади підтримує, зауважив, що тридцять тисяч зарплати голові громади – на сьогодні це невеликі гроші, бо хто ж задарма буде працювати? Тож повторним голосуванням це рішення ухвалили.
Чи є секретом заробітна плата голови громади?
Заробітна плата працівників органів місцевого самоврядування включає посадовий оклад та/або ставку погодинної оплати праці, а також надбавки, доплати, премії, матеріальну допомогу. Суму посадового окладу обов'язково затверджують у штатному розписі.
Власне, заробітна плата працівників органів місцевого самоврядування законодавчо не є конфіденційною інформацією, і навіть у період воєнного стану не становить державної таємниці – ст. 5 Закону України «Про захист персональних даних» .
Мерія Львова, наприклад, на своєму сайті публікує щомісячно звіт про нараховану та виплачену зарплату з калькуляцією всіх видів нарахувань голові Львівської міськради та його заступникам.
«Проголосували сто відсотків премії: за що?»
Заробітна плата міського голови (голови громади) має кілька складників. Вони регламентуються Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Оскільки посада голови є виборною, а голова громади це – найманий менеджер для керування справами громади. Згідно із законодавством, заробітну плату міському голові затверджують на сесії депутати міськради у межах видатків на фонд заробітної плати.
А ось преміювання заступників голови та старост, установлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється у межах затверджених видатків на оплату праці за одноосібним рішенням міського чи сільського голови громади (ЗУ ст.6)
Втім процес цей не хаотичний, а має чітку структуру. Базою є посадовий оклад, який затверджений постановою Кабміну №268 в редакції від 26.08. 2001 року. Посадовий оклад голови громади залежить від кількості населення в ній.
Переяславська громада підпадає під категорію – понад 15 до 70 тисяч осіб — 15 000 грн. Далі ідуть надбавки: за 5 ранг державного службовця – 700 грн, 15% за вислугу років в ОМС – 2 355 грн. Голові належить надбавка за виконання особливо важливої роботи, оскільки він має доступ до таємної в тому числі інформації. Її визначено в розмірі 50% (з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років. А ось розмір премії встановлюють депутати. Вячеславу Саулку погодили її 100% від суми з урахуванням всіх надбавок і доплат.
До заробітної плати входять також відпускні, лікарняні, компенсації за відрядження, матеріальна допомога та інші виплати.
У рішенні Переяславської міськради про це зазначено так: :
- здійснювати виплату матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні щорічної основної відпустки в розмірі посадового окладу;
- здійснювати виплату матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.
Найактуальніша інформація та новини Переяславщини в нашому Telegram-каналі, інстаграмі та у фейсбуці
