Утретє депутати міської ради затверджували структуру та штатну чисельність працівників культури Переяславської громади. На сесії 18 лютого ухвалили рішення, яким внесли зміни до тих організаційних положень з 1 березня.
Структура оновлюється з новим керівником
Упродовж цього періоду відбувся конкурс на заміщення вакансії начальника відділу культури міської ради. Із 21 січня безальтернативно призначена на цю посаду Анна Скляренко, 29 років. У 2016-2018 роках вона працювала начальницею районного відділу культури, затим майже півтора року, до січня 2020-го, – заступницею голови РДА з гуманітарних питань.
Із 1 березня запровадили чергові оновлення у закладах культури Переяславської громади. У Переяславській мистецькій (музичній) школі імені Павла Сениці – нова посада (пів ставки) настроювача музичних інструментів, додали також до раніше затверджених 39 посад викладача іще одну (0,91 посадового окладу). Загалом же в цьому закладі 52,91 штатних одиниць. У художній школі 14 посад, їх кількість не змінилася, але в секретар-друкарки забрали 0,5 ставки і ввели посаду чергового.
Бібліотекарі й «клубники» залишилися без змін
Структура та штат працівників Переяславської публічної бібліотеки залишилася без змін – 13 посад, збережено також 4,5 штатної одиниці на сім її підрозділів – сільських бібліотек у Великій Каратулі, Гайшині, Вовчкові, Гланишеві, Дем’янцях, Харківцях та Мазінках.
Після реорганізації центральної районної бібліотеки відбувся конкурс і на вакантну посаду її директора. Заклад знову очолила Тетяна Майстренко, яка керувала ним до його переходу в підпорядкування міської громади. Інших претендентів на цю посаду не було.
Тетяна Майстренко очолила центральну районну бібліотеку
Чинним залишився і перший варіант штатного розпису щодо клубів міських мікрорайонів Трубайлівка, Борисівка та сільських закладів. Там залишили по окладу директору, керівникам народних та художніх колективів і по половині ставки прибиральника. Загалом 21 штатна одиниця на 8 закладів.
До слова, у Мазінках старе приміщення сільського клубу було в аварійному стані, тож при формуванні мережі закладів культури новоствореної громади його навіть не вводили до структури.
Назва НЦК «Зустріч» відійшла в історію
Найбільших організаційних змін зазнав уже колишній НЦК «Зустріч». 24 грудня сесія затвердила лише оновлений склад: під його управлінням працюватиме РБК як другий корпус. Частину фахівців районного закладу культури ввели до штату «Зустрічі», чисельність якого склала 43 посади.
Згодом заклад задумали реорганізувати, готувався і відповідний проєкт змін. Але тоді довелося б звільняти всіх працівників, проводити перереєстрацію установи і по новому набирати штат.
Тож рішенням депутатів «молодіжку» просто перейменували в "Переяславський центр культури і мистецтва", затвердили його оновлений статут як окремого комунального підприємства. Водночас скоротили 8 посад.
Ще з 1 лютого у штаті позбулися керівника гуртка, театральної студії, завідувача Мистецькою галереєю, акомпаніатора, три посади перевели на оплату половини окладу, замість керівника вокального колективу запровадили керівника студії звукозапису. Рішенням останньої сесії із штату центру культури вивели посаду водія. Тепер в штаті ЦКМ 34 штатні одиниці.
Можна й концерт за ваші гроші
Початок весни ознаменувався і новими тарифами на платні послуги закладів культури Переяславської громади. Їх затвердили депутати на сесії. Послуги можна замовити на договірній основі. Наприклад:
- годинний концерт артистів центру – від 500 гривень
- розробка сценарію корпоративного чи приватного свята – від 500 гривень
- світлове, художнє, музичне оформлення свята – від 200 до 300 гривень (за годину). прокат костюмів, театральних та художніх реквізитів и, навіть спортивно-туристичний інвентар –
- місячний абонемент на заняття у студіях, підготовчих групах, творчих об’єднаннях, мистецьких аматорських об’єднаннях та гуртках – від 80 до 250 гривень
- оренда залу в РБК чи вцентрі кульутри – від 400 грн/год
- світло й озвучення заходів – від 600 грн/год.
- тренінговий чи інший захід у публічній бібліотеці – від 150 гривень.
